香港強積金入門指南:新入職員工必須知道嘅基礎知識
目錄
- 18至64歲喺港工作嘅僱員及自僱人士必須參加強積金
- 僱員同僱主各供月薪5%,每人上限每月HK$1,500
- 除4種特殊情況外,資金須鎖定至65歲,冇緊急提取通道
- 可扣稅自願性供款(TVC)每年可減免最多HK$60,000應稅收入,最高慳稅HK$10,200
- 積金易平台(2026年1月全面上線)支援一站式管理所有強積金帳戶
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乜嘢係強積金,點解要有 {#乜嘢係強積金}
強制性公積金(強積金,MPF)係2000年12月開始實施嘅強制退休儲蓄制度。實施之前,大部分打工仔嘅退休保障靠雇主酌情發放嘅長期服務金,公司執笠或者提早裁員,多年積蓄隨時化為烏有。強積金將退休儲蓄同雇主資產徹底分開,以強制方式保障每位在職人士嘅退休權益。
呢唔係純粹制度嘅知識。香港打工仔平均到退休時積累到HK$40–60萬強積金,主動管理同放任唔理之間,差額輕易超過HK$10萬。
邊個要參加,邊個豁免 {#邊個要參加}
必須參加嘅條件(三項同時符合):
- 年齡18至64歲
- 喺香港受僱或自僱
- 每月收入超過HK$7,100
兼職工人及臨時工同樣適用(短期合約另有具體規定)。
豁免對象:
- 家庭傭工(受另行條例規管)
- 受法定退休金計劃保障嘅政府僱員(公務員、部分法定機構僱員)
- 受積金局認可海外退休計劃保障嘅外派僱員
僱主必須喺僱用後60日內為僱員辦理登記。如有疑問,可喺積金易平台核查登記狀態。
供款點樣計 {#供款計法}
| 供款方 | 比率 | 每月上限 |
|---|---|---|
| 僱員 | 月薪5% | HK$1,500 |
| 僱主 | 月薪5% | HK$1,500 |
「有關入息」包括薪金、工資、佣金及花紅,不包括實報實銷津貼。月收入超過HK$30,000時,供款以HK$30,000為計算基礎。
例子A: 月薪HK$25,000 → 僱員供HK$1,250,僱主供HK$1,250 例子B: 月薪HK$45,000 → 僱員及僱主各供HK$1,500(上限封頂)
月收入低於HK$7,100嘅僱員唔使強制供款,但僱主仍須為其供款5%。該僱員可選擇自願供款。
錢去咗邊 {#錢去咗邊}
強積金由12家積金局認可受託人管理,主要包括滙豐公積金信託、宏利人壽、友邦保險及永明金融。每家受託人提供含多隻基金嘅「計劃」,涵蓋保守型貨幣市場基金至股票基金。
僱主揀計劃,你揀基金配置。 如未主動揀,資金自動投入預設投資策略(DIS)——一種隨年齡自動調整股債比例嘅生命週期配置方案。DIS年度基金開支比率(FER)上限0.95%,對唔想主動管理嘅人係合理選擇。
想了解更多基金選擇,可參考我哋嘅強積金基金比較指南。簡而言之:30歲以下、投資期超過20年嘅人,高股票配置(70–80%股票基金)歷史上跑贏DIS嘅保守端。
幾時先可以攞返 {#幾時攞}
正常情況下要到65歲先可以提取。以下5種情況可提早或完整領取:
- 60歲提早退休 — 須證明已永久離開勞動市場
- 永久離港 — 須提供離港證明文件
- 永久性完全喪失工作能力 — 須有醫療證明
- 身故 — 由遺產承受
- 小額結餘提取 — 帳戶餘額低於HK$5,000且已達法定領取資格
冇「經濟困難緊急提款」條款。 呢係最常見嘅誤解。強積金唔可以用於應急、買樓首期或還債,須另備流動應急資金。
積金易平台 {#積金易}
積金易平台於2026年1月完成全面上線,滙豐SuperTrust Plus係最後接入嘅計劃。呢個係積金局主導嘅官方數碼管理系統,整合所有受託人帳戶於單一介面。
平台功能:
- 查看所有強積金帳戶餘額及供款記錄
- 喺現有計劃內切換基金
- 發起「僱員自選安排」(ECA)轉換受託人
- 提交及跟蹤自願性供款
- 接收電子結單
可喺 mpf.org.hk 或積金易手機App登入,需香港身份證及已登記手機號碼驗證。
自願性供款同稅務優惠 {#自願性供款}
**可扣稅自願性供款(TVC)**係以取得稅務扣除為目的嘅額外供款,供入獨立TVC帳戶:
- 年度扣稅上限:HK$60,000
- 最高慳稅(按17%邊際稅率):HK$10,200/年
| 應評稅入息 | 邊際稅率 | 供HK$60,000 TVC可慳稅 |
|---|---|---|
| HK$20萬以下 | 2–6% | HK$1,200–3,600 |
| HK$20–30萬 | 10% | HK$6,000 |
| HK$30–40萬 | 14% | HK$8,400 |
| HK$40萬以上 | 17% | HK$10,200 |
權衡:TVC供款同樣鎖定至65歲。邊際稅率10%以上建議考慮TVC;稅率低於10%時,可先考慮靈活性更高嘅自行投資。
想兼顧靈活性嘅朋友,可透過持牌券商建立獨立投資組合。moomoo為新用戶提供港股及美股免佣金交易,新開戶可獲高達HK$600禮遇,靈活度遠超強積金基金菜單。
入職第一個月要做嘅4件事 {#四件事}
1. 確認強積金已登記 入職後問人事部所屬計劃名稱及受託人,用於積金易帳戶登記及基金配置核查。
2. 登記積金易平台 下載積金易App,完成登記約需15分鐘,即日可查看供款記錄及基金配置。
3. 檢視預設基金配置 唔好以為DIS係最優選擇。登入受託人管理平台或積金易,查睇資金投入咗邊隻基金。40歲以下、投資期長嘅人通常更適合較高股票比例。
4. 決定係咪供TVC 應評稅入息超過HK$30萬、且有充足流動應急資金嘅人,TVC係香港效益最高嘅稅務規劃工具之一。入息較低或流動性需求高者,宜先建立可提取嘅儲蓄,再考慮TVC。
常見問題 {#常見問題}
Q:轉工後強積金點處理?
強積金帳戶同受託人掛鉤,唔係由僱主持有。僱員供款部分每年可透過「僱員自選安排」轉至另一計劃一次。前僱主嘅僱主供款部分鎖定喺原計劃,直至達到提取條件。
Q:僱主唔肯供款點算?
向積金局(mpfa.org.hk)投訴,積金局有執法權,可對違規僱主施以罰款及檢控。可喺積金易核對供款記錄,若與薪單扣款唔符即係異常。
Q:可以用強積金畀買樓首期嗎?
唔可以。強積金唔可以用於置業首期,只限上述5種特定情況提取。呢係個好普遍嘅誤解。
Q:DIS適合我嗎?
距退休10–15年內、唔想主動管理嘅人,DIS係合理選擇(費用上限0.95%,自動去風險)。40歲以下、投資期超過20年嘅人,歷史上高股票配置比DIS表現更好。